Unternehmenspsychologie

Kommunikation

Statistische Analysen

Customer Relationship Management

Softwareentwicklung

Gunnar Schönemann gsc@fsv.de

Sie möchten Ihre IT-Umgebung Ihren gewachsenen Anforderungen und Ansprüchen anpassen? Sie wollen eine neue Software einführen, aber keinen Projektleiter extra dafür einstellen? Sie sind nicht sicher, ob Ihre aktuelle IT mit Ihren geplanten zukünftigen Unternehmensentwicklungen mithalten wird?

Unsere Dienstleistungen basieren auf der Idee einer Gesamtkonzeption der Kommunikation im Unternehmen. Unsere Auftraggeber sollen nicht gezwungen werden, ihre Organisation auf die Standards der IT-Branche einzustellen, sondern die IT-Systeme können von uns an die Belange der Unternehmen angepasst werden. Mit anderen Worten: Damit ein IT-System den Anwender effizient und effektiv in seiner Arbeit unterstützen kann, muss es auf seine Arbeitsabläufe abgestimmt werden.

Sie möchten sich um Ihre Kernaufgabe und nicht um Ihre IT-Umgebung kümmern?

...dann können unsere Mitarbeiter Sie und Ihre Fachleute in folgenden Bereichen unterstützen oder eigenständig folgende Projekte für Sie durchführen:

• Entwicklung und Umsetzung von IT-Konzepten,
• Systemmanagement,
• Netzwerkberatung und Erstellung von Sicherheitskonzepten,
• Auswahl von Hard- und Software,
• Installationen, Umstellungen und Anpassungen vornehmen,
• Externes Projekt-Management oder Interimsmanagement durchführen,
• Sie hinsichtlich Ihres Einsatzes Ihrer Lizenzen beraten.

Unsere Mitarbeiter können Sie unterstützen

• dauerhaft oder
• bei personellen Engpässen (z.B. bedingt durch Krankheit, Kündigung, Urlaub) oder
• als zusätzliche Kräfte (z.B. bei Neuinstallationen).
   

• Beratung und Unterstützung der IT-Abteilung eines Unternehmens mit 1.700 Mitarbeitern bei der Vorbereitung der skriptbasierten Umstellung von MS-Office unter Berücksichtigung der besonderen Infrastruktur vor Ort.
   
• Beratung, Auswahl, Beschaffung, Installation und Betreuung der Hard- und Software für mittelständische Unternehmen in der Größe von 10 bis 100 Mitarbeiter/Innen.
   
• Durchführung von Prozessanalysen in verschiedenen Abteilungen von Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeiter/Innen.
   
• Ergebnisorientierte Moderationen zwischen Unternehmensabteilungen im Bereich Changemanagement und bei der Einführung neuer IT-Konzepte.